Yrkespunkten.se

Yrkespunkten Arbetsmiljöutbildningar
Yrkespunkten Arbetsmiljöutbildningar

Jonathan Holmström

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete?

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)?

Lämna en kommentar / Arbetsmiljö /

Arbetsmiljö november 12, 2025 Jonathan Holmström Systematiskt arbetsmiljöarbete, ofta förkortat SAM, är grunden i ett fungerande arbetsmiljöarbete. Det innebär att arbetsgivaren arbetar med arbetsmiljön på ett planerat, återkommande och praktiskt sätt i den dagliga verksamheten. Det handlar inte om att skapa mer administration än nödvändigt. Det handlar om att ha ordning på risker, ansvar, åtgärder och uppföljning så att arbetsplatsen blir tryggare och mer hållbar över tid. Vad betyder systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöverket beskriver systematiskt arbetsmiljöarbete som att undersöka arbetsförhållandena, bedöma risker, åtgärda det som behöver förbättras och kontrollera att åtgärderna fungerar. De beskriver också att SAM ska vara en naturlig del av den dagliga verksamheten. (Arbetsmiljöverket) Det betyder att arbetsmiljöfrågorna inte ska hanteras separat från resten av verksamheten. De ska finnas med i planering, ledning, uppföljning och beslut. Varför är SAM viktigt? När arbetsmiljöarbete sker systematiskt blir det lättare att: upptäcka risker i tid förebygga ohälsa och olycksfall skapa tydlighet i ansvar och rutiner följa upp om åtgärder fungerar göra förbättringar som håller över tid Utan ett systematiskt arbetssätt blir det lätt att bara släcka bränder. Vad ingår i SAM? Ett fungerande SAM innehåller vanligtvis följande delar: 1. Undersöka arbetsmiljön Ni behöver regelbundet ta reda på hur arbetsmiljön fungerar i praktiken. Det kan ske genom samtal, skyddsronder, enkäter, observationer eller uppföljning av tillbud och sjukfrånvaro. 2.Bedöma risker När ni har sett vad som inte fungerar behöver ni bedöma vilka risker som finns och hur allvarliga de är. 3.Åtgärda brister Nästa steg är att genomföra förbättringar. Det kan vara allt från bättre rutiner och tydligare ansvar till förändringar i lokaler, arbetsfördelning eller bemanning. 4.Uppföljning Det räcker inte att besluta om en åtgärd. Ni behöver också kontrollera om den gav resultat. 5.Fördela arbetsmiljöuppgifter Arbetsgivaren har ansvaret, men uppgifter i arbetsmiljöarbetet kan fördelas. För att det ska fungera måste den som får uppgiften ha rätt kunskap, mandat och resurser. (Arbetsmiljöverket) 6.Se till att det finns kunskap Chefer, arbetsledare och andra som arbetar med arbetsmiljöfrågor behöver förstå vad som ska göras och hur. SAM omfattar mer än fysisk säkerhet Många tänker att arbetsmiljöarbete främst handlar om olycksrisker, men SAM omfattar även organisatoriska och sociala frågor. Enligt reglerna ska arbetsmiljöarbetet omfatta fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön. (Arbetsmiljöverket) Det betyder att även arbetsbelastning, stress, samarbete, ledarskap och tydlighet i arbetet hör hemma i SAM. Läs mer i denna artikel här: Stress på jobbet Exempel på hur SAM kan fungera i praktiken Ett enkelt exempel är att en arbetsplats märker att flera medarbetare upplever hög belastning och svårt att hinna med. I stället för att se det som ett individuellt problem undersöker man orsakerna, bedömer riskerna, justerar arbetsfördelningen, förtydligar prioriteringar och följer sedan upp om situationen blivit bättre. Det är precis så SAM ska fungera: som ett återkommande arbetssätt. Vanliga misstag i arbetsmiljöarbetet Många arbetsplatser fastnar i sådant som ser bra ut på papper men inte hjälper i vardagen. Vanliga misstag är: otydligt ansvar åtgärder utan uppföljning fokus på symptom i stället för orsaker för lite delaktighet från medarbetare arbetsmiljöarbete som bara sker vid problem Så kommer ni igång med SAM Att införa ett fungerande SAM behöver inte vara komplicerat, men det kräver struktur.Ett bra sätt att börja är att skapa en arbetsmiljöpolicy som beskriver företagets mål och ansvar. Därefter tar man fram rutiner för undersökning, riskbedömning, åtgärder och uppföljning. Exempel på praktiska steg: Utse ansvariga personer för arbetsmiljöfrågor Kartlägg arbetsmiljön och dokumentera risker Upprätta en handlingsplan med åtgärder och tidsplan Följ upp, utvärdera och uppdatera arbetet regelbundet Det är viktigt att alla på arbetsplatsen känner till rutinerna och vet hur de ska agera vid risker eller incidenter. Utbildning i SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete) För att kunna bedriva ett effektivt arbetsmiljöarbete behöver arbetsgivare och chefer rätt kunskap.Utbildning i SAM ger dig verktygen för att förstå lagkraven, identifiera risker och bygga upp ett fungerande arbetsmiljösystem i praktiken. Hos Yrkespunkten kan du gå SAM-utbildningen online när det passar dig.Utbildningen går igenom lagstiftning, ansvar, riskbedömning och praktiska metoder för att utveckla arbetsmiljöarbetet.Efter godkänt test får du ett intyg som visar att du har den kunskap som krävs enligt AFS 2001:1. SAM och en bra arbetsmiljö hör ihop Systematiskt arbetsmiljöarbete är inte ett mål i sig. Det är ett sätt att skapa en bättre arbetsplats. När SAM fungerar blir det lättare att upptäcka dålig arbetsmiljö i tid, förebygga stress och arbeta mer långsiktigt. Läs mer här: Arbetsmiljö – regler, ansvar och hur du skapar en bra arbetsplats Dålig arbetsmiljö – tecken och konsekvenser Fler artiklar

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)? Läs mer »

Hur bidrar du till en god arbetsmiljö?

Hur länge räcker arbete på väg?

Lämna en kommentar / Väg & Transport /

Väg & Transport oktober 24, 2025 Jonathan Holmström Om du arbetar med vägarbete, trafikdirigering eller entreprenad har du säkert hört talas om utbildningen Arbete på väg. Den är ett krav för alla som vistas på eller i anslutning till vägar där trafik förekommer.Men hur länge gäller egentligen utbildningen? Här går vi igenom giltighetstid för arbete på väg, vad som gäller, vad lagen säger och varför det är viktigt att hålla kunskaperna om arbete på väg aktuella och uppdaterade. Vad innebär arbete på väg? Arbete på väg (APV) är ett samlingsnamn för de krav på kunskap och säkerhet som gäller vid arbete på eller intill vägar.Utbildningen ska säkerställa att alla som vistas i vägmiljö kan arbeta säkert, både för sin egen och för trafikanternas skull. Innehållet i utbildningen varierar beroende på nivå, men kan omfatta bland annat: Trafiksäkerhet och riskhantering Skyltning och avstängning Arbetsmiljö och lagstiftning Ansvarsfördelning mellan aktörer Rutiner vid olyckor och incidenter Vilken giltighetstid har Arbete på väg? Trafikverket anger ingen exakt giltighetstid i sina kravdokument.Däremot ska kompetensen hos den anställde alltid vara aktuell och anpassad till de uppgifter man utför. Det finns rekommendationer på när utbildningarna ska uppdateras, generellt har arbete på väg en giltighetstid på 4 år och bör uppdateras därefter för att hålla kunskaperna fräscha.  Lagar och regler för arbete på väg Enligt Arbetsmiljölagen och Trafikverkets föreskrifter ska alla som arbetar på väg ha rätt utbildning och kunna visa att de har aktuell kompetens.Arbetsgivaren ansvarar för att personalen har genomgått rätt nivå av utbildning och att den hålls uppdaterad. Om brister upptäcks kan det leda till stoppade arbeten, sanktionsavgifter eller förseningar i projekt. Vem ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet? Det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön och för att det systematiska arbetsmiljöarbetet bedrivs.Chefer och arbetsledare har ett delegerat ansvar att se till att rutinerna följs, men även medarbetarna ska delta i arbetet genom att rapportera risker, tillbud och ge synpunkter. Skyddsombud, eller arbetsmiljöombud, har också en viktig roll. De ska bevaka att arbetsgivaren uppfyller sina skyldigheter och att arbetsmiljöfrågorna hanteras i samverkan. Vad säger lagen om systematiskt arbetsmiljöarbete Kravet på systematiskt arbetsmiljöarbete finns i Arbetsmiljölagen (AML) och i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2001:1 – Systematiskt arbetsmiljöarbete.Där står att arbetsgivaren ska planera, leda och kontrollera verksamheten så att arbetsmiljökraven uppfylls. Enligt lagen ska SAM dokumenteras om det finns fler än tio anställda, men alla arbetsgivare – oavsett storlek – ska bedriva arbetsmiljöarbete på ett systematiskt sätt. Hur går man tillväga för att införa SAM? Hos Yrkespunkten erbjuder vi utbildningar inom arbete på väg helt online. Vi har utbildningar för arbete på väg för olika nivåer, beroende på vad du behöver i ditt arbete. Några fördelar med våra onlineutbildningar inom arbete på väg Tillgängliga dygnet runt Studera i din egen takt Direkt tillgång till intyg efter godkänt test Uppdaterad enligt gällande lagstiftning Här kan du enkelt se vilka utbildningar vi erbjuder inom arbete på väg. För att komma till önskad utbildning klickar du på länken. Arbete på väg 1.1 Arbete på väg 1.1-1.3 Arbete på väg 1.1-1.4 Arbete på väg 1.4 Arbete på väg 2.2 Vanliga frågor om arbete på väg (FAQ) Vilken giltighetstid har arbete på väg? Generellt har arbete på väg en giltighetstid på 4 år och bör uppdateras därefter för att hålla kunskaperna fräscha.  Vad säger lagen om arbete på väg? Kompetensen ska alltid vara aktuell enligt Trafikverkets krav Vem ansvarar för att uppdaterad kompetens finns? Arbetsgivaren ska säkerställa rätt och uppdaterad utbildning Varför förnya arbete på väg? För att arbeta säkert och följa gällande regler   Fler artiklar

Hur länge räcker arbete på väg? Läs mer »

Hur länge räcker en ställningsutbildning?

Hur länge räcker en ställningsutbildning?

Lämna en kommentar / Bygg & Säkerhet /

Bygg & Säkerhet oktober 18, 2025 Jonathan Holmström Om du arbetar inom bygg eller industri har du säkert hört talas om ställningsutbildning. Det är ett krav för alla som bygger, ändrar eller monterar ställningar över två meter.Men hur länge gäller egentligen utbildningen? Måste man förnya sitt intyg, och vad säger lagen? Här går vi igenom det du behöver veta. Vad innebär en ställningsutbildning och varför ska man ha det? Ställningsutbildning handlar om att lära sig bygga och använda ställningar på ett säkert sätt. Syftet är att förebygga fallolyckor, som är en av de vanligaste orsakerna till allvarliga skador i byggbranschen. Hur länge gäller en ställningsutbildning? Vilken giltighetstid är det? Det finns ingen exakt giltighetstid angiven i lag, men enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2013:4) ska alla som arbetar med ställningar ha tillräckliga och aktuella kunskaper. Det innebär att utbildningen måste upprepas när kunskaperna inte längre anses aktuella, exempelvis om du inte arbetat med ställningar på länge, om nya regler införs eller om arbetsmetoderna ändras. I praktiken rekommenderar branschen att man förnyar ställningsutbildningen vart femte år, för att säkerställa att kunskaperna hålls uppdaterade. Varför ska man förnya sin ställningsutbildning? Ställningsarbete innebär ofta höga risker. Regler, säkerhetskrav och ställningssystem kan förändras över tid, vilket gör att äldre kunskaper inte alltid räcker till.Genom att uppdatera utbildningen får du: Förnyad kunskap om aktuella föreskrifter Uppdaterade säkerhetsrutiner Minskad risk för olyckor Ett giltigt och aktuellt intyg som efterfrågas av arbetsgivare och beställare Vad säger lagen om ställningsutbildning? Enligt Arbetsmiljölagen och AFS 2013:4 – Ställningar ska arbetsgivaren se till att den som bygger, ändrar eller monterar ställningar har fått teoretisk och praktisk utbildning som motsvarar det arbete som ska utföras.Arbetsgivaren ansvarar också för att kompetensen är aktuell. Om utbildning eller dokumentation saknas kan Arbetsmiljöverket besluta om sanktionsavgifter. Ställningsutbildning hos oss på Yrkespunkten Hos Yrkespunkten erbjuder vi Ställningsutbildning helt online. Detta gör att du som deltagare kan genomföra utbildningen helt i din takt och sedan plocka ut ditt intyg efter avslutad utbildning Fördelar med vår onlineutbildning: Tillgänglig dygnet runt Studera i din egen takt Direkt tillgång till intyg efter godkänt test Uppdaterad enligt gällande lagstiftning För att komma till utbildningen klicka här. Vanliga frågor vi får om vår ställningsutbildning (FAQ) Hur länge gäller en ställningsutbildning? Ingen exakt tidsgräns, men bör förnyas vart femte år Vad säger lagen om utbildning för ställning? Kunskaperna ska vara tillräckliga och aktuella enligt AFS 2013:4 Vem ansvarar för intyg av ställningsutbildning? Arbetsgivaren ska se till att personalen har rätt och aktuell kompetens Varför ska man förnya utbildningen? För att hålla kunskaperna uppdaterade och följa branschens krav. Ställningsutbildning 2-9 meter  kan du genomföra hos oss på yrkespunkten. Du hittar utbildningen som webbkurs här: Ställningsutbildning 2-9 meter – utbilding online   Fler artiklar

Hur länge räcker en ställningsutbildning? Läs mer »

vad är härdplast?

Vad är härdplast?

Lämna en kommentar / Bygg & Säkerhet /

Vad är härdplast? Det här behöver du veta Om du arbetar med färg, lim, plast, lack, komposit eller andra kemiska produkter har du säkert hört talas om härdplast. Men vad är det egentligen? Varför är det viktigt att ha rätt kunskap om ämnet och varför kräver vissa arbetsgivare en särskild utbildning? Här går vi igenom grunderna. Vad är härdplast? Härdplaster är plastmaterial som blir hårda och formstabila när de har härdat, det vill säga när de genomgått en kemisk reaktion. Till skillnad från termoplaster, som kan smältas om, kan härdplaster inte formas igen när de väl härdat. De blir permanenta i sitt skick.   Härdplaster används inom många branscher, till exempel: Bygg och anläggning (golv, lim, fogmassor) Fordonsindustrin (lack, kompositmaterial) El- och elektronik (isoleringar, kretskort) Vård och tandteknik (kompositer, akrylplast)   De är starka, tåliga och beständiga men flera härdplastkomponenter kan också vara hälsovådliga innan de härdat färdigt. Varför krävs utbildning? Innan härdplasten härdar kan den innehålla ämnen som är allergiframkallande, irriterande eller till och med frätande. Det gäller bland annat isocyanater, epoxier och akrylater.För att minska risken för skador kräver därför Arbetsmiljöverket att alla som hanterar dessa ämnen har utbildning i härdplaster. Utbildningen ger kunskap om: Grundläggande arbetsmiljökunskap Aktuell lagstiftning och föreskrifter Identifiering och hantering av härdplaster och termoplaster Riskbedömning och dokumentation Sanering, avfallshantering och skyddsåtgärder Tolkning av säkerhetsdatablad och faropiktogram enligt CLP-förordningen Vad du ska göra om en olycka sker Förebyggande arbete och säkra rutiner Vad säger lagen? Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2014:43) ska arbetsgivaren se till att alla som kan exponeras för härdplastkomponenter har dokumenterad utbildning.Det gäller både den som arbetar direkt med ämnena och den som leder eller planerar arbetet. Utbildningen ska upprepas minst vart femte år, så att kunskaperna hålls aktuella. Vem behöver gå en härdplastutbildning? Utbildningen riktar sig till alla som arbetar med: Epoxiprodukter Polyuretaner (isocyanater) Akrylater eller cyanoakrylater Härdplastbaserade lim, färger, lacker och fogmassor   Det kan vara målare, golvläggare, bilplastreparatörer, tekniker, hantverkare och arbetsledare – eller andra som kommer i kontakt med härdplast i sitt arbete. Härdplastutbildning hos Yrkespunkten Hos Yrkespunkten erbjuder vi Härdplastutbildning helt online. Fördelar med vår onlineutbildning: Tillgänglig dygnet runt Studera i din egen takt Direkt tillgång till intyg efter godkänt test Uppdaterad enligt gällande lagstiftning FAQ (Vanliga frågor) Vad är härdplast? Ett plastmaterial som blir hårt och inte kan omformas efter härdning Varför krävs utbildning? För att skydda mot allergier och skador vid hantering av farliga ämnen Hur ofta ska utbildningen förnyas? Minst vart femte år enligt AFS 2014:43 Var kan jag gå kursen? Härdplastutbildning kan du genomföra hos oss på yrkespunkten. Du hittar utbildningen som webbkurs här: Härdplast – utbildning online  

Vad är härdplast? Läs mer »

Vad är säkra lyft

Hur länge räcker säkra lyft?

Lämna en kommentar / Bygg & Säkerhet, Väg & Transport /

Hur länge räcker säkra lyft? Läs mer här hos oss Om du arbetar inom bygg, industri eller transport har du säkert hört talas om utbildningen Säkra lyft. Den är en viktig del av arbetsmiljöarbetet och handlar om att alla som kopplar, dirigerar eller lyfter med kran eller travers ska kunna göra det på ett säkert sätt.Men hur länge gäller egentligen utbildningen? Måste man förnya sitt intyg och i så fall hur ofta? Här går vi igenom vad som gäller. Vad är säkra lyft? Säkra lyft är en utbildning som ger kunskap om hur man arbetar tryggt med lyftanordningar och lyftredskap. Den riktar sig till alla som deltar i lyftarbete exempelvis kranförare, lastkopplare, signalmän och arbetsledare.Syftet är att förebygga olyckor genom att du lär dig rätt metoder, riskbedömning och kommunikation vid lyftarbete. Exempel på vad utbildningen innehåller: Grunderna i säkra lyft Vanliga lyftanordningar och redskap Rätt val och kontroll av lyftutrustning Riskbedömning vid lyftarbete Dimensionering och belastningstabeller Signalering och kommunikation Lyftvinklar, personlyft och ansvarsfördelning Efter genomförd utbildning får du ett intyg eller certifikat som visar att du har den kompetens som krävs för att utföra säkra lyft på arbetsplatsen. Hur länge gäller utbildningen Säkra lyft? Det finns ingen exakt giltighetstid i lagen för utbildningen Säkra lyft.Däremot rekommenderar Arbetsmiljöverket och branschorganisationer att man uppdaterar sina kunskaper vart femte år.   Anledningen är att regler, arbetsmetoder och utrustning förändras med tiden. För att säkerheten ska upprätthållas behöver kunskaperna hållas aktuella.Många arbetsgivare och entreprenörer kräver därför att intyg inte får vara äldre än fem år, för att säkerställa att alla på arbetsplatsen har uppdaterad kompetens. Måste jag gå om hela utbildningen? Om ditt intyg är äldre än fem år bör du gå om kursen. Det är det enklaste sättet att förnya certifikatet och samtidigt få koll på de senaste reglerna och säkerhetsrutinerna.Det handlar inte bara om att ha ett giltigt papper, utan om att minska risken för olyckor och skapa en trygg arbetsmiljö. Vad säger lagen om Säkra lyft? Kravet på utbildning kommer från Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2006:6 om lyftanordningar och lyftredskap.Där står att arbetsgivaren ska se till att alla som använder lyftutrustning har tillräcklig kunskap för att göra det på ett säkert sätt. Det betyder att det är arbetsgivarens ansvar att kontrollera att personalen har rätt utbildning och att kompetensen är aktuell. Hur förnyar jag mitt Säkra lyft-intyg? Hos Yrkespunkten kan du enkelt förnya din kompetens, för att gå utbildningen klicka här. Efter godkänd utbildning får du ett nytt intyg som visar att du har uppdaterad kompetens i Säkra lyft. FAQ (Vanliga frågor) Hur länge räcker säkra lyft? Rekommenderat 5 år Vad säger lagen? Arbetsgivaren ska se till att alla har rätt kompetens. Behöver jag förnya utbildningen? Ja, för att hålla kunskapen aktuell och följa branschens krav. Var kan jag gå kursen? Utbildningen säkra lyft kan du genomföra hos oss på yrkespunkten. Du hittar utbildningen som webbkurs här: Säkra lyft – Utbildning online  

Hur länge räcker säkra lyft? Läs mer »

Varukorg0
Det finns inga produkter i varukorgen!
Fortsätt handla